Le système de recrutement par contrat enterré par les Académies régionales

Le système de recrutement par contrat enterré par les Académies régionales
Source : huffpostmaghreb.com
14/03/2019 10:02

Après plusieurs semaines de revendications.

Une première victoire pour les enseignants contractuel? Les Académies régionales d’éducation et formation (AREF) ont décidé d’abandonner le système de recrutement par contrat “et de revoir toutes les dispositions y afférentes, particulièrement celles relatives à la résiliation du contrat”, rapporte le ministère de l’Éducation nationale, de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique dans un communiqué.

Cette décision a été prise lors de sessions extraordinaires tenues par les conseils d’administration de toutes les académies régionales pour adopter les amendements proposés aux statuts de leurs cadres, “en application des engagements pris par le gouvernement”, explique la même source.

Les amendements visent à permettre aux cadres des AREF de jouir d’une situation professionnelle similaire à celle des fonctionnaires soumis au statut des fonctionnaires du ministère.

Autorisation d’exercer des activités en dehors des horaires de travail

Outre l’abandon du système de recrutement par contrat et la révision de toutes les dispositions qui s’y rattachent, les amendements portent sur l’autorisation des cadres concernés à exercer des activités en dehors des horaires de travail à condition que celui-ci ne soit pas rémunéré, à l’instar des autres fonctionnaires.

Ils concernent aussi la promotion en accordant aux cadres des AREF le droit à l’avancement au grade et à l’échelle tout au long de leur carrière. Il s’agit aussi de la révision de l’article 25 du statut relatif à la retraite suite à une maladie grave, de manière à répondre favorablement à cette revendication et permettre aux cadres des académies l’accès aux mêmes droits des autres fonctionnaires.

Il sera également question d’appliquer pour les cadres des AREF des mêmes dispositions valables pour les fonctionnaires de l’administration publique. Il s’agit, de surcroît, du droit à la mobilité à l’intérieur de la région d’affectation, de l’intégration d’office sans recours à l’avenant au contrat, de la titularisation directement après l’intégration au corps des cadres des académies et l’admission à l’examen de qualification professionnelle et du reclassement au grade 2 de la classe 2 (échelle 10), tout en conservant l’ancienneté acquise au sein de l’AREF...




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