Quand les robots répondront aux offres d’emploi à la place des candidats en quête d’un job...

Quand les robots répondront aux offres d’emploi à la place des candidats en quête d’un job...
Source : Lefigaro.fr
19/07/2019 09:00

Il est de plus en plus difficile pour les chômeurs de trouver des offres d’emploi qui correspondent à leurs attentes. De nouveaux acteurs se développent sur le marché du recrutement, comme Wan2bee qui propose de remplacer les espaces publicitaires sur internet par des offres d’emploi personnalisées.

De nombreuses plateformes existent pour trouver un emploi: Indeed, Monster, Keljob ou encore Cadremploi* (premier site de recrutement dédié aux cadres) mais la recherche peut s’avérer longue et parfois lassante avec des dizaines de pages à faire défiler. Au fil du temps, le recrutement se modernise et se personnalise: RégionsJob (5è sur le marché de la recherche d’emploi, avec 2, 24 millions de visiteurs uniques par mois) capitalise ainsi sur sa «CVthèque», une base de CV auxquels les recruteurs ont accès. «Chaque jour, RegionsJob envoie automatiquement des CV aux entreprises qui recrutent en analysant leur contenu», explique Liselotte Huguenin Bergenat, Responsable des ressources humaines du site. La sélection de candidats est donc plus rapide pour les employeurs.

La plateforme Wan2bee, lancée en septembre dernier par Golden Bess (société de ciblage intelligent via la publicité), va plus loin. Un programme informatique examine des offres d’emploi disponibles en fonction des critères de recherche (secteurs, métiers, localisations, types de contrats) et les présente à l’endroit des espaces publicitaires sur le web. Si l’offre correspond aux attentes, il suffit de cliquer dessus pour être redirigé vers l’offre complète et de postuler. Il est ainsi désormais possible de trouver des offres d’emploi lors d’une session de shopping en ligne ou en réservant ses prochaines vacances sur internet...

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