Recrutement : pourquoi il faut postuler cet été plutôt qu'à la rentrée !

Recrutement : pourquoi il faut postuler cet été plutôt qu'à la rentrée !
Source : Lefigaro.fr
10/07/2018 15:00

Une majorité de candidats et de recruteurs (10% de plus qu'il y a trois ans) estiment que l'été est une bonne période pour postuler. A contrario, la rentrée de septembre semble de moins en moins privilégiée pour trouver un emploi.

Chaque été c'est le même dilemme. Notamment pour de nombreux jeunes diplômés qui s'apprêtent à chercher leur premier emploi. Faut-il oui ou non attendre la rentrée pour trouver un travail et profiter des vacances estivales? Pour vous aider à choisir, l'agence d'intérim Qapa, a réalisé un sondage auprès de 4,5 millions de candidats à l'embauche et 135.000 recruteurs, du 19 au 22 juin, en plein début de période estivale. Étude dont les résultats ont pu être comparés à ceux de 2015 pour suivre l'évolution des opinions sur le sujet.

Et de fait, les mentalités changent. Tandis que 61% des candidats jugeaient la période estivale idéale pour postuler à un emploi en 2015, ce pourcentage a augmenté de 10 points en 2018 pour atteindre 71%. Un phénomène encore plus prononcé chez les recruteurs, qui sont 72% à trouver la période estivale propice pour postuler, contre 60% en 2015. La tendance est donc favorable aux candidats, puisque les recruteurs privilégient désormais cette période dans des proportions légèrement supérieures. Mieux, même, la réalité dépasse les intentions. Dans les faits, les recruteurs sont ainsi 72% à recruter en période estivale, contre 60% en 2015...

 




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